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王彬对实习生发火之后也觉得自己没有必要对一个什么都不懂的新人这个样子，实在是有些失态。
于是他打电话给基金会的负责人罗德，让罗德把人都给召集回办公室，他有事要和大家商量。
过了半个小时的时间，工作人员陆陆续续的都回到了办公室。王彬本来是想着罗德先来，他可以先和罗德商量一下如何去把基金会的业务给砍掉一些。没有想到罗德竟然是最后一个到的。
“亲爱的罗德先生，基金会也就十几个人，工作也就是核实情况，下发碳币补贴，有这么多的业务要大家这么大热天的都跑出去干活吗？”王彬当着大家的面对着罗德冷嘲热讽。
罗德扇了扇头上的汗，即便这个时候办公室里面得空调打得很足，依然难以驱除掉肥胖得身躯带来的热量。“王董，不好意思，是我管理不到位。只是基金会现在一直在缺钱，我们也在想办法多搞点钱。只靠你一个人我们实在是不好意思。”
王彬也知道自己没有很多的过问基金会的事情才导致如今的局面，嘲讽一下罗德心里舒服了一点以后就准备和大家商量如何裁剪开销的事情。
但是没有想到这个时候有个年轻的小姑娘插嘴了：“王董，你不经常来，不知道我们这里的工作情况。我们的工作就像您说的那样很简单，就是到季末的时候核对别人提交的心跳记录和碳币消费记录然后发放补贴。非常的简单。但是一年除了那四次季末的时候忙一点以外，其他的时间都是很闲的，我们为了努力找钱去补贴那些名单上的人都在努力找钱来填这个窟窿。”
“什么叫做名单上的人？！也许在你看来，这名单上的两千多人就是个名字，但是你可知道他们每个名字都是一个个鲜活的人，都有着自己的辛酸自己的故事。可能有些人幼年时期被家长限制活动，然后成为一个胖子，现在在努力的改善自己的身体情况。有些人本身就具有运动天赋，但是家境贫寒限制了他的发挥，我们的捐助能够让他们的生活际遇得到天翻地覆的改变。也许有些人一天的工作压力过后，最快乐的时光就是能够在田径场上无忧无虑的跑上几圈。我们做慈善工作的，不能把这份工作就当作一份任务。而是要有悲天悯人的心地，能够设身处地的站在对方的角度上去理解他们。为什么明明两三个人的工作我却招十几个人，你们想过吗？我是希望你们能够更加深入的去了解他们，帮助他们。而不是简单的每个季度每个人发个几千碳币就完事的。也许这些话看起来太过冠冕堂皇。但是我是真心希望你们能够用心去体会。”
“可是，王董。”那个年轻小姑娘想要继续辩解，但是被王彬粗暴的打断了，他还沉浸在他的自我想象中。
“我来说吧，王董是这样的。”罗德知道那个年轻的小姑娘想要说什么，于是就接过了话题，“接下来的话并不是为我们自己辩解，也不是为了和你抬杠，而是和你把事情的实际情况说清楚。我们每年发的几千万的碳币并没有真正用在体育事业上。至少有80%的适龄少年通过服用药物使自己的心跳加快来骗取我们的补助。之前大家的工作非常的用心，曾经把这些情况反映给你过，但是你当时让我们不要以恶意去揣测那些涉世未深的孩子。然后那个同事就辞职了，去年那段时间人员流失率很高就是因为这个原因，我在年终总结里面也和你说过。但是并没有引起你的重视。自从碳币公司成立以来，所有的基金会都无法再用金融工具去增值资产，节流是无法节流了，所以我只好带着大家去开源了。”
王彬听到罗德这些话，觉得自己真是个混蛋，罗德为了基金会呕心沥血自己竟然还如此的嘲讽他。
“还有更恶心的事情，我们都没有和你说，害怕王董你伤心。”又一个人觉得有必要把所有的事情都说清楚，于是开始补充一个事情的真相。
王彬看着他，示意他继续说下去。
“你的立体绿化的项目其实根本不是那家服务商的原因，就是这一片的孩子，觉得你已经很有钱了，不想你更加有钱，于是有一次喝了酒以后一群人就用氢氧化钠把你的绿植给毁掉了。你为了他们着想，他们却把你当成一个有钱人仇视。但是我们是知道你的，就住在郊区的单身公寓，自己的生活过的非常的简朴。”
王彬听到这些话神情黯然的坐在了沙发上，他大脑处于空白状态，偶尔会跳出来一些画面。又不时的会有小人跳出来告诉王彬其实他们说的都是假的，都是在为自己开脱的。
想了一会，王彬决定和罗德私下聊聊。
“不好意思，罗德。之前我一直疏于沟通，才造成今天这样的局面。你觉得我们这个基金会该如何整顿呢？”。
罗德踌躇了一会，然后说：“王董，不可否认你的基金会对我们这个区域的青少年的身体健康起到了一定的促进作用。但是这种普惠式的福利肯定会有钻空子的人。而且无论哪个时代哪个区域都会有一些仇富的人。自己不努力，然后认为有钱人都是为富不仁的人。如果让我整顿，我肯定会把普惠式的福利变成奖励式的福利。例如我们每个季度举办田径比赛，然后只奖励排名靠前的一两百人。你看如何？”
“罗德，我今天为什么要来，就是因为我接下来可能无法再提供以前那么多的经费给基金会了。你说的这个想法很不错，但是如何实施还是需要考虑一下，毕竟升米恩、斗米仇啊。”王彬这个时候缓了过来，也明白罗德说的应该就是事实。但是他还是觉得需要好好的考虑如何把这个变化造成的负面影响降到最低。