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前段时间常听到一个词说中等收入陷阱，大致的意思就是人的收入一旦达到某一值会让人失去奋斗的动力，一般在发达国家曾经出现过这么一个阶段，伴随着祖国的繁荣人民生活水平在不断的提高，而我们国家也迎来了中等收入人群，我们国家大学教授曾经对此说法进行过反击，认为在中国绝对没有中等收入陷阱，因为在中国文化里一个人不光为自己而活，上有老下有小甚至自己的孙子也要为之操心，这是祖祖辈辈传下来的。所以即使目前状态达到了一定的高度，可是仍不会让他心里有任何松懈，在中国你也许会看到60岁左右的人群依旧奋斗在一线，有些苦不是你能想象到的，为了给子孙一个更好的未来，很多人都在透支着现在、将来。为什么今天会谈到这个话题呢？是因为美好的生活是奋斗出来的，在这里不得不提一下当前的华为，现在的华为在中国乃至世界都是知名的，没上市却达到千亿、万亿级别的市值，在华为公司不是为某一个人而奋斗，而是为自己美好生活而奋斗，任老的忧患意识造就了一个打不到，托不夸的华为，如今国际形势严峻，华为和中兴作为通讯行业的龙头，一个自主研发备胎多年，一个却被卡脖无奈接受高额罚款的企业形成一个鲜明的对比。在华为永远没有满足的一天，永远奋斗在路上，永远存在忧患意识，即使现在在这个行业做到了前三，有些技术都处于领先地位，可依旧会有假想敌，也许你会问不累吗？的确会累，可有时不能只顾眼前利益，只有把目光放的长远才能与时俱进，而不被世界所淘汰，世界上任何一家优秀的企业都是如此，在这里不得不提一下日本的工业，一个小小的岛国，无论人口以及面积都不如中国的某些省份却成为全球第二大经济体，这不得不值得我们去学习，在这个学习过程中你会发现忧患意识存在每个蓬勃发展的企业中。
前面说了这么多，不单单阐述一个事实，而是在告诉我们不要甘于现状，也许知足常乐说的是一种心态，在这个时代中奋斗才是主旋律，铁饭碗这个词出现在七八十年代，就是现在我们所谓的兜底，可是随着社会的不断发展，人类的不断摸索过程，能者多得是越来越被大多数人认可的，国企也好、公务员也好随着社会的进步与合同工的待遇在慢慢缩小，我们可以安享晚年可不是在你30岁的时候，每个阶段、每一段人都有自己的使命和义务，而我们需要做的就是努力把自己的工作做到最好，活着不是为了贪图享乐的，而是尽自己的薄利为后来人提供一个更好的环境。有些事活着的时候无法给与定论，只有N年之后回头看看历史才能给出比较客观更正的答案，未来的路还很长，需要我们共同奋斗。