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平静的过了半个月，每天还是坚持跑店，不同的是四位主管除了开早会也都开始自己跑店了，在平静中有了一丝波澜。
马上七月了，都说上半年没什么大事发生，不是六一儿童节就是五四青年节，再就是清明，下半年就不一样了，建党、建军，建国都是发生在下半年。这时公司似乎也在酝酿着大事发生。
终于等来了消息，六月的最后一天，公司HR的邮件出来了，关于郝君任命的公告。
“鲜四方的所有同事们：
根据业务发展需要，特聘请并任命郝君为销售部总监，负责销售部的整体运营工作，并向栗水源汇报，生效日期2015年7月1日。
望郝君同志能再接再厉，发扬拼博精神和创意思维，在新岗位的挑战中，继续超越自我，带领销售部再创佳绩。”
这个邮件当天大家没看到，都在外面跑店，周三上班了，大家才知道了，楼下抽烟区套路的话题都是这件事。紫林说：“老大，新总监来了，业务有没有调整啊。”苍松听紫林说完眼睛也看着马东，马东说：“具体还不知道，昨天接到的通知，叫我们四个主管今天来公司，下午开会。”马东又点了一支烟说：“估计要调整，但是跑店还是继续，这个不会受影响的，车到山前必有路。”其实对于业务员来说，有没有总监无所谓的，只要能赚到钱就是好的，只是出意好奇问问而已。
四位主管接到了郝君的通知，下午开会，他们总感觉不习惯，本来像老板直接做汇报的，现在又多出来一位领导，自己都有危机感，至少老板对他们有想法了。
下午郝君在会议室给四位主管开会，郝君说：“兄弟们，我上次来公司，咱们也认识了，我叫郝君，栗总看得起，让我和大家一起奋斗，以后就是一个战壕的兄弟了，希望兄弟们多多支持。”说完看了看四位主管又继续说：“我的管理方式比较严格，但是我带过的兄弟没有人说我坏话的，因为我对别人严格，对自己更严格，奖罚分明。今天找大家主要三件事，第一，我希望销售部是一个团队，之前我感觉像是四个团队；第二，我一会拉个群，你们分别把你们的人拉进来吧，和大家认识一下；第三，销售部和以前一样，不做任何调整，我接下来的半个月会在这四个城市跟着兄弟们跑店。”四位主管肯定没意见啊，之后郝君拉个群叫【所向披靡】，很霸道的名字，之后四位主管也分别把自己的人拉进群了。
郝君先是在群里发个200元的红包，强光了之后，郝君在群里说：“兄弟们，从今天开始，我们就是兄弟了，要一起把业务做的更好。”之后在四位主管的带领下纷纷回复收到。郝君又在群里说：“大家以后有什么问题就在群里反馈就好了，我和四位主管会第一时间给大家解决问题。接下来，我会和大家一起跑店，谁要是当我面签合同，或者能给跑店让到说累，我在群里发红包。”听上去这位总监很慷慨，又有红包领大家纷纷回复收到。郝君看目的达到了，就和四位主管说：“你们有什么问题吗？”说完看着四位主管，马东说：“按照原来的方式，现在没问题啊，有问题再问你吧。”郝君说：“好的，以后咱们多沟通吧，要不今天就先到这。”四位主管没什么意见也就散会了。
于翔想的比较多，郝君说的管理严格他没太在意，每个人都会说，要看以后怎么做了。拉个大群，每个人都可以联系上他了，他也可以联系每一个人了，有可能把自己架空啊，并且这没变化更让人更难受，郝君看来不好对付啊，但是郝君不动，他也不好怎么动，尽快把业务做起来，这才是最安全的。
接下来的半个月很平静，郝君分别找了大家跑店，进店一句话不说，只是听，出店之后会针对不明白的问，大家从开始的紧张到后来熟悉了，也就顺其自然了。