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会不会是雇主一直都对新来的侦探隐瞒了此事？
也就是说，他因为怕对方因考虑到风险而不敢接手案子，所以没跟那些侦探说过有前任在调查中失踪……
女仆会提前提醒我，不就是因为她很清楚老板也会对我隐瞒，所以觉得自己不提前说清就没机会了，可能会害我在不知情的情况下接受了委托？
她提前告知而不是事后通知，大概是因为想要我保密吧……
提前让我知道，我心中有数，就可以在待会儿的谈话中找借口拒绝委托。
在签好合同的事后才告知的话，我若是突然反悔不接案子，那要么赔违约金，要么就得把有多名前任失踪的事挑明。这样一来老板肯定会猜出是女仆泄密，那她可就倒霉了。
猜出女仆的意思后，何朱琪先是表示道谢，接着又向她保证自己不会告诉雇主。
女仆点点头，显然因何朱琪的保证而放心多了，松了一口气。
“但，为什么要告诉我这种事呢？”何朱琪还是有些不解，便进一步追问道：“感觉你应该没跟其他侦探说过吧……否则怎么会失踪六个人的。”
若是得知有这么多人因调查案子而遭遇不测，那么一般的侦探都会选择放弃的。没必要特意出国去做这种风险巨大、祸及自身的委托。
而这显然正是雇主隐瞒此事的原因。
实际上，就连何朱琪都在犹豫要不要接案。
因为，首先可以肯定，雇主找的侦探，都是实力比较强的。不可能是水准平平的混饭货色。
有好几个原因来证明这一点。
1：雇主很有钱，所以不会雇不起好侦探。
2：这是跨国案件。除了圣帕斯雷亚王国当地那位侦探以外，其它侦探都要出国查案。能接国际案件的侦探都不会水平多差，至少业务能力也是平均水平以上，还精通不止一门外语。
3：雇主很清楚有几个侦探失败过了，所以再挑人时一定会挑实力更强一些的——无论是保护自己的自卫能力还是查案的专业能力。所以基本上他找的侦探应该是水平基本递进的。不说一个比一个强，也要在开始失联侦探后将选人的要求提高到一定的水准。
既然前面几个水平不可能低的侦探都失败了，那何朱琪实在没法确定自己前去也能平安无事。
所以，尤为怀疑女仆有没有提醒过其他几名侦探。
果然，就跟何朱琪想的一样。
女仆这是第一次提醒新来的侦探。
而她给出的原因是，以前雇主都再三告诫她不要说漏嘴，所以她一直没有开口——因为女仆是从小看着雇主女儿长大的，也和她感情很深，所以同样希望这次来的侦探能够成功带女孩回家。
“万一这次的侦探能做到呢？”
她每次都这么想，可是每次希望都落空了。
一次次的失败，让她失去了信心，觉得不该再为了这个希望渺茫的目标让不知情的侦探送命了。
所以，才在这次开始提醒何朱琪。
但何朱琪听完之后，再度陷入沉思。
她感觉……那些侦探虽然去之前不知情，但到了那儿展开调查以后就应该能查出以前有侦探来过了。
居然没有人产生放弃任务回去的念头吗？