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第八章 人才系统

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  混杂在众多汇报中的一张不起眼的报告,本来绝不会引起王雄的注意。但是就好像有人事先安排一样,今天王雄的桌子上,只有这份报告。
  王雄此时非常得意,父亲撤回临海县后,长山城就暂时交由他来管理。住在伯爵才能享受的城堡里,管理着伯爵才能管理的事务,他几乎认为此时他就是长山岛伯爵,和父亲平起平坐,用不着再与大哥争权夺势。
  但是看着眼前的这份报告,王雄脸色顿时变得很难看,大声吼道:“这群废物。”
  这是关于一场小规模海战的报告,隶属于他的临海县舰队,在接收长山岛舰队时,遭到长山岛舰队的突然袭击,击沉他两艘战船,损失了十几名士兵。
  他很愤怒,喊来了他的舰队指挥官怒斥道:“无论如何都要给我找到这个李子龙,我要将他们碎尸万段。”
  舰队指挥官很是头疼,这茫茫大海,去哪里找他们几艘小船啊,但是没有办法,他也只能硬着头皮出海。
  罗马不是一天建成的,王大定的日子接下来就是等待了,等到夏天麦子熟了,第一笔60两田赋就到手了。而打渔的收入每个月一收,咱也不坑你李子龙,这些收入都会记在夫人的私人账目上。至于畜牧场,今年还要培育羔羊,大约要等到明年年底才能有第一笔收入。好了,这样下来每年的收入就有300两了,终于有了一点大地主的风范。
  又不能快进,这一天天的该干点啥呢?不如写一本书吧,想一想上一世看过的三国演义,水浒传,王大定顿时心血来潮,就写一本《大定兵法》。今天就先写空城计,苦肉计,美人计,要写就写的玄乎其玄。
  这空城计就得拿人的胆子砸,舍不得孩子套不找狼嘛,高薪聘请几个走江湖的聋哑老人,再找几个拉仇恨的名人在城墙上当靶子,谁来了就嘲讽谁,空城计靠什么啊,不就是故弄玄虚吗,你玄虚鼓弄好了,敌人当时就蔫了,你砸进多少胆子,回过头一百倍的敌人都能被你吓退。我还告诉你,他要是逃跑你立马就追,要投降你都免谈,你要感兴趣你,你先找座城堡试试,多了不敢说,我保你能吓退一国的军队。
  苦肉计一定要选最忠心的大臣,雇秦国酷吏,打就得打最严重的外伤,全身皮开肉绽,伤口最小得也得20公分,什么辣椒水啊,老虎凳啊,烙铁啊,能给他用的刑都给他用上,给他的忠字扣上反贼的帽子,能有多冤就有多冤,旁边给他弄一个嘴强王者,满嘴喷粪特能损的那种,忠臣一进门,冯管有错没错,都得损人一句:“我从未见过如此卑鄙无耻之人。”一口地道的厕所味,让他百口难辩。再给这个忠臣安排一间透明提审室,刑具用天牢的,找个敌人的奸细24小时跟踪观察,就一个字,惨。对君主一丁点不满都要挨上几鞭子,周围的囚犯不是乱臣贼子,就是卖主叛国,你要是就判个以下犯上的罪名都不好意思和人家打招呼。你说,这样的忠臣能挨多少板子。我觉得怎么的也能挨100大板吧,100大板?连血都看不见,200大板起,也别嫌惨,还不让上药,你得研究忠臣的奉献心里,愿意挨100大板为你献身的,根本不在乎再多挨100大板,什么叫成功的忠臣你知道吗?成功的忠臣就是受什么委屈都受最惨的不受最对的,所以我们的苦肉计秘诀就是,只要打不死就往死里打。
  至于美人计,太污了,不让看。
  王大定的庄园里,时间已经是当天晚上,李顺子从县城里带回了好消息。
  “主人,冀州商会开价了,咱们那15顷铁矿,能抵押白银2000两。”李顺子找个机会汇报这几天的情况。“邻村有一块好地,我去看了,建采石场刚刚好,而且价格也便宜,一顷地才租100两银子。”
  “这么便宜?我们的荒地都租100两。”王大定不敢相信。
  “主人,旁边的村子过得苦啊,荒地多,产粮少,只能靠租土地换点收入了。”
  借着上厕所的功夫,王大定来到系统空间,果然见到南方那个村子的视野打开了,临近村边,有一座占地六格的石料资源,诶?仔细一看系统介绍,这是大理石,虽然不是禁止开采的昂贵战略资源,但大理石在这个时代可是非常稀有的建筑资源啊,基本上不愁买家,甚至还可以坐地起价。
  买地600两,建一格采石场需要1000两。建成后每天产出大理石10吨,每吨200钱(普通石材价格在50至100钱之间),去除人工器械成本,每吨净利润150钱,二倍就是300钱,一天入账白银3两。而且这六格肯定会建满采石场的,人力不够没关系,可以从这个村里面雇啊。
  还剩下四百两怎么花,再去他们村租几格耕地?不行,他们村全是烂地,没有利用价值,反正还差六百两,不如去找领主投资,反正自己开了一个采石场,他的那些哥哥肯定眼红,若是把老爹拉入伙,倒是不错的挡箭牌。
  最终他计划是这样的。先买下5格大理石矿,然后自己拿出1500两,再找老爹投资1500两,共建造三个采石场,其中两个采石场的人力由王大定提供,另一个采石场在本地雇佣人力,建成后每年他都可以得到1600两的收入。这就是我起家的本钱啦。
  他又找到李顺子问到眼下最关心的问题:“这两千两,利息几何?”
  “十成,连本带息,十年还清,每个月要还18两。”
  18两,正好是李子龙那一伙人的捕鱼收入,他心下一狠,对李顺子说道:“你这就去办。”
  “主人,我这里还给您带回来一位先生,他曾经在燕都的铁矿任职,有些矿上管理的经验,要不您见见他。”
  “也好!”
  不一会儿功夫,李顺子领进来一位老先生,老先生名叫姬平,看起来六十岁左右的样子,眼睛细眯成一条线。
  “发现管理人才:姬平,请宿主进入系统激活人才系统。”脑海中传来了系统住手的声音。
  他随便编了一个理由上了二楼图书室,锁好门进入系统空间。
  系统介绍三:人才系统。
  这个世界有许多人才,当宿主遇见一位人才之后,系统会将他的信息录入,利用数据形式,展示给宿主某个人才的加成情况,并利人才点数修改人才当前的能力。人才点数分为五种,分别是管理型、外交型、军事型、阴谋型和学习型。通过完成相应的任务获得相应的人才点数。
  不同的领主等级可以同时拥有不同数量的人才,最低等级是村长,最大人才数量是1,最高等级是球长,最大人才数量是7。
  进入人才系统,王大定看到界面上显示着一张卡片。
  姓名:姬平
  管理等级:1(主管部门财政收入提升5%)
  技能:优秀的矿业管理专家,效果:矿业产值提升15%
  管理技能升级后获得一下两个技能中的任意一种。
  人力分配:采矿业需要的人力资源减少10%
  经营口碑:凡是该人才管理的矿产,所有商品单价提升5钱/吨。
  下面请领取系统人才任务。
  任务名称:扩大采矿业。
  任务要求:建立至少一个采矿场获得1点管理点数,最多三个采矿场获得2点管理点数。
  任务奖励:管理点数,额外的生产力。
  接取任务后,他离开系统空间,飞一般的跑下楼,握住姬平的手激动地说道:“老先生,我十分看好你,你以后就是我的矿业总管了,凡是和矿业有关的事物,我全权交给你。”
  “可是,小公子,您还没了解我的情况呢,我只在铁矿场干过,这大理石……”姬平刚才见王大定随便找了一个借口上楼,还以为是对自己心怀不满,可是没到一顿饭的功夫,他又跑下来,一句话没问就对自己十分认可,这一冷一热的态度转变,不觉得心里敲起了退堂鼓,想道:这人怕不是想要糊弄我吧?骗我把场地建起来然后给我赶走。
  似乎看出了老人家的疑惑,他算计了一下便下定决心说道:“都一样啦,老先生您放心,我给你5%的分红。咱们立下字据。”他转过头又对李顺子说:“顺子,你这事办得不错,这几座采石场建好后,我给你1%的分红。”
  贷款的事由李顺子去联系,采石场的前期准备由姬平安排。剩下的问题就是说服父亲投资了,1500两对王虎来说不是小数目,而且他十分讨厌下面的封臣开矿敛财。如果不趁着长山岛的胜利之机说服父亲,恐怕今后就没有机会了。
  就在王大定满心算计的时候,只见小环匆匆的跑了进来,手中还拿了一个通缉令,气喘吁吁的说道:“主人,这个人好像在哪里见过。”
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