字:
关灯 护眼
小说巴士 / 我与绝品女上司 / 第3章 打击人

第3章 打击人

章节出错了,点此刷新,刷新后小编会在两分钟内校正章节内容,请稍后再试。

  王逸听到声音抬头望去,看见是自己的主管陆薇关切的眼神,“我没事,刚才在公交上被人踩了一下。”
  陆薇点了点头,面带微笑的说,“上下班的时候人多,自己小心点,工作吧。”
  王逸看着陆薇的陆薇心中有些好受,陆薇今年二十五岁,穿着一身的黑色职业装,玲珑的曲线被紧身的衣服勾勒的灵活毕现,耳朵上带着一款绿色三叶草的耳钉,更加彰显着她青春的气息,嘴角挂着微微的笑容,给人很亲切的感觉。她是王逸的顶头上司,分管王逸小组的销售队伍,对所有人都非常的和善,虽然是大家的上司却没有任何的架子和威严,就是大姐姐一样让人亲近,入职两个月没少帮助王逸。
  王逸感激的看着陆薇上楼的身影,他揉了揉受伤的脚也赶紧上楼。
  沈妍来到自己的办公室,把身上的包包猛然摔在老板椅上,心里的气现在还没有消,她的车昨天故障了,知道今天还没有修好,上班高峰期又不好打车,见到公交车开来,她也没多想便随着人流上了公交。
  但是她万万没有想到在公交车上会发生这样尴尬的事情,要是早知道会这样,打死她也不会挤公交车,“这个混蛋,真是可恨,我要把他开除。”沈妍刚拿起电话,又迟疑的放下了。
  “不能这么便宜他,让他在自己的眼前带着,我要好好的折磨他,让他后悔,再然后开除他。”沈妍气愤的想到。
  正在她计划如何报复王逸的时候响起了敲门声。
  “请进!”
  “沈总,这是销售部这个月的销售业绩,以及下个月的预案,白总在外出差她让我拿给你看看。”陆薇说道。
  “放那吧!”沈妍冰冷的说道。
  “好,那没什么事,我先出去了。”
  “等一下,你们销售部有一批新入职的成员有一个叫王逸的?”沈妍问道。
  “他是销售代表,现在还是试用期,下个月就可以转正了。”陆薇有些意外的看着沈妍,脸上有一些错愕,很快便恢复过来。
  “他的业绩如何?”沈妍看了一眼陆薇追问道。
  “试用期的员工,销售业绩普遍都不好,不过王逸还是比较吃苦耐劳的,是个好的苗子。”
  “公司销售部向来看业绩说话,吃苦耐劳业绩不优质也是白费,如果吃苦耐劳就可以了,我们还花重金请那些销售精英有什么用?”沈妍重重的说道。
  陆薇看着发火的沈妍有些愣住了,她不明白沈妍为什么发这么大的火,还没等她说话,沈妍又挥手说道:“你先出去吧。”
  陆薇没有多说,点点头转身走出了办公室。
  “李秘书,叫梁大山进来。”沈妍给自己的秘书打了一个电话。
  “沈总您找我?”不到一分钟梁大山便一脸谄媚的走了进来。
  佳美集团云海分公司的销售部两名主管,主管上面是销售经理,分级比较细化,而销售主管只属于中层的管理人员。
  虽然梁大山与陆薇两人都是销售主管,但是梁大山为人好色谄媚,不受公司员工的待见,没有陆薇深得人心,在公司里的口碑不是很好,员工私下都叫他梁胖子。
  “最近的销售部的业绩很不理想,你怎么看待这个问题?”沈妍威严的说道。
  “总监,我们销售部这个月的销售业绩同比上个月增长了13个百分点。”梁大山被沈妍的气势一压,有些局促,明明销售一片大好,不明白总监为什么这么说。
  “你这是在怀疑我?这个月是销售旺季,比上个月业绩好是应该的,但是同年相比销售业绩却比去年下降了两个百分点,你还理直气壮吗?”沈妍把上一年的同月销售业绩表仍在了梁大山面前。
  梁大山看着眼前的表格,抬起手擦了擦额头的冷汗,虽然沈妍说的没错,可是云海这一年中多出了很多的竞争公司,佳美还是披荆斩棘的稳坐第一,这个东西不该抹杀啊,他疑惑的想到,沈妍肯定不是为了这个下降的两个百分点,把自己交过来这么简单。
  “这其中肯定还有别的问题。”他心中很笃定。
  “沈总,这是我作为销售总管的疏忽,您放心,我一定将损失的销售额弥补上。”
  “想要弥补就需要明白问题出在什么地方!你知道什么地方出问题了吗?”
  “还请沈总明示!”梁大山躬身问道。
  梁大山清楚沈妍现在的态度这么蛮横,肯定是她心中有自己了解不够的想法,如果此时提出与之不一样的看法和意见,可能会得不偿失,还不如自己低姿态的虚心受教,这样也不会引起上司的反感,同时又可以清楚的了解上级的想法。
  “这个季度是销售旺季,业绩却是不理想,销售部最近接收了一批新的员工?”沈妍问道。
  “我们销售部的人手一直紧缺,所以才同人事部提交了招聘计划,这一批新员工之中大部分是高校的毕业生,没有相应的销售经验,导致这业绩下滑,我应该承担一部分责任。”梁大山立马表态说道。
  “销售部一直都是公司的重要组成,人员不够使用新人是避免不了的。但是,那些销售业绩不好的员工还是要进行整治的,对于业绩好的员工要进行培养和奖励。想必这些东西不用我叫你去做吧?”
  “是是是,沈总教训的对,我回去就去办。”梁大山附和的说道。
  “刚才陆主管过来说了一下新人的业绩情况,普遍的成绩都不是很好,其中有个叫王逸的更是托了团队的后退,这个人你回去开会的时候就用他做教材,好好整治一下团队。”沈妍眼睛微眯的说道。
  “是。这个王逸确实是新人中业绩最不理想中的那个,回去我就把他解聘了。”梁大山狠狠的说道。
  “谁给你的权利?你可以随意的开除员工?你人事部的总管?”沈妍呵斥的喊道!一双美眸散发着冰冷的寒光,梁大山被吓得脖子一缩。
  
热门推荐
夜的命名术 吹神 夜的命名术 吹神