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2000年元月25日。
厂里举行了盛大的技能比赛。厂长熊万福做了激情昂扬的动员。工厂正处于高速发展期，需要大量的人才，大量的技术工人，希望所有的员工能够积极向上，好好专研技术，好好打造自己的本领，为厂里的发展和个人的前程奋斗！
300多名员工，齐整整的站在办公楼前的广场上。气势宏大。厂长讲完话以后，副厂长刘德勋也做了相应的讲话。还有三个技工代表，作了表态、宣誓。最后是人事科吕科长宣读技能比赛的规则。宣布技能比赛正式开始！顿时场下员工欢呼雀跃。
检验组的技能比赛是在下午2:00。要求检验人员在20分钟之内判定4个零件是否合格，并对零件质量等级打分。张翔拿到的4个零件，有两个是锻压车间的毛坯，有两个正是机加工的常规产品。除了零件以外，还有相应的检验工具以及检验表格，图纸。
张翔先是把4个零件对照图纸一一看过以后，将图纸上的所有尺寸、要求全部填到检验卡片上的检验项目栏。并将要求的标准也填在了检验卡片的标准一栏。将4个零件的检验卡片标准填完以后，张翔又仔细核对了一下。发现有1个零件的外观要求在图纸上没有明确写明。想了一想，还是又在这张检验卡片上写上外观项目。
然后张翔拿起桌上的检验工具，一一进行了校对。其中一把游标卡尺居然不能归0，差了0.1毫米。张翔心想，幸好自己检验一遍，否则到时候零件检出来尺寸就全部都错了。
张翔看了看旁边的宋立文，他已经在拿着零件在检查了，第1个零件基本已经检完，已经在准备做第2个零件的检测。张翔还没有开始动手检查，宋立文对他笑了笑。眼神里充满了得意。
张翔看了一下其它周围的几个人，发现另外还有两个像他一样，还没有开始检测零件，一样的在做着检具的校对工作。
张翔看宋立文的样子，检具校对肯定没有做，要不要提醒他了？自己又不给他竞争质量工程师的职位了。算了，提醒一下吧！他上去不了，可能小朱也调不过来了。
于是张翔对着宋立文悄悄的说道：“检具可能有问题。”宋立文呆了一下，还是开始对检具做起了校对。发现他的一把千分尺也存在误差。宋立文额头冷汗直冒。擦了擦汗才又重新对零件进行检测。一看宋立文手忙脚乱，张翔又提醒不要急，还有10分钟呢。宋立文重重地点了点头，立马就静下来了。
张翔检测得很仔细，一直快到结束前一分钟，他才把检验卡片交上去。
检验组的技能比赛，一共有26人参加。完全正确的一共5个人。张翔虽然全对，却是最后一个提交的。所以排名在第五，宋立文也是完全正确比张翔提前一分钟交，排名第四。这结果正好符合张翔自己的想法。
其余21个人全掉进了比赛组设计的坑里，有检具不对，有图纸与产品不符，有的产品隐形缺陷等等。
技能比赛的奖励在比赛完成以后就马上发下来了，1~3名各奖励500元、400元和300元。宋立文和张翔得到了一个背包的鼓励奖。
宋立文本想请张翔下午吃饭，感谢他在检验技能比赛上的提醒。张翔想着举升阀的事就谢绝了。
晚上，张翔和孙威两人又对着举升阀的加工工艺过程参数全部梳理了一遍，确保合格率稳定在95%以上，张翔又将所有的技术参数、方法制作成了简单的工艺卡片给了苏景福。
苏景福很高兴，这是在厂里的第1份正式工艺卡片，里面对加工的每一个细节都做了祥细的说明。以前都是靠老工人对每一道工序的技术参数口传给新人，很多核心点都要新人自已摸索，有了这一份工艺卡片，以后新来的人就不用再去自己摸索经验了。
张翔建议明天找两个新人来按照工艺卡片加工，确认文件是否正确，为马上的提产作准备。
苏景福让张翔和孙威不要急，慢慢的一步一步的来，把基础打扎实了！这两天苏景福一直在忙着做举升阀的生产策划报告书。具体的执行方案要等到厂里批准以后才能执行。
关于生产部长一职，基本上已经稳了，苏景福也推荐了杨刚做车间主任，张翔任组长。一切都很顺利！
29号公司的人事调整通知贴出来了。张翔心里像揣了一个小兔子，赶紧随着人流去看了人事调整的通知。苏景福升了生产部部长，但是车间主任一职并未去掉，一身兼两职。宋立文如愿以偿当上质量助理工程师，3月1号正式报道。
苏景福没有去掉车间主任一职，张翔也就没有当上组长。
张翔意外的是，李明德居然坐上了压铸车间的组长。协助何斌协调车间生产工作。
张翔心情非常郁闷，本来以为是板上钉钉的事，突然跟自己毫无关系了。
一天下来张翔都是无精打采，心不在焉，连李玉梅的逗笑都已经毫无反应。李玉梅见张翔无精打采，于是一有空就跑过来跟张翔逗乐。劝说张翔道：“你进公司才不过半年，能做到这样已经很好了，你看好多检验员，一连做了好多年一直都是检验员，还没有升迁机会了，你已经很努力，很不得了啦，你可是我的崇拜偶像啊。”
在李玉梅的劝说之下，张翔心情终于开朗一些，心想总要遇到挫折，人生不如意十之八九，我不能就此消沉下去。
晚上，李玉梅请张翔一起到李明德家吃饭，张翔本不想去，被李玉梅给硬拖着过去了！
李玉梅挽着张翔的手臂一起到李明德出租屋，李明德的爱人已经做好饭菜了，菜很丰盛，鸡、鱼、牛肉等约有10来个。李明德爱人很热情，一口一个小张叫得很亲切。又不停的给张翔夹菜。
张翔受宠若惊，但却也提不起兴致。李明德看到笑呵呵的说道。
“小张，受打击了？年轻人有点挫折难免的，来喝酒！”
同张翔喝了一口酒后李明德又说道。
“你现在情况应该说是最好的结果，只是你盯着组长的位置没有跳出来罢了，可不能一叶障目啊！”张翔诧异的看着李明德。难不成没当上组长还是好事？
李明德笑着说道，我问你几个问题。
“第一、你准备任哪个组的组长？”
“第二、你在组上有人缘基础吗？”
“第三、你任组长后准备如何办？有什么计划？”
“第四、你有什么本事让工厂一定要你来当组长，难道就只凭苏景福的推荐？”
“第五、就像你上次同我说的一样，站在车间甚至是工厂的角度，应该如何按排？”
张翔彻底愣住了，他一个问题都回答不上来，自己以前就想着质量工程师，后来在苏景福的建议下就盯着组长的位置。却从未跳出来梳理过。
工厂重用你不是因为你自己觉得有多大贡献，也不是因为你有多大的能力。工厂只考虑最适合的人安排到适合的岗位，其它都是辅助因素。
李明德继续说道，你再考虑几个问题。
“第一、为什么苏景福的车间主任位置没有去掉？”
“第二、如果新提拔车间主任会提拔谁？这次为什么没提？甚至连副主任都没有？”
“第三、如果提了新主任，那谁来接替？”
“第四、机加车间急迫要解决什么问题？”
“最后，你的机会在哪里？”
李明德看着进入沉思的张翔，自饮了一杯，摸了摸下巴，可惜没有长须。转头看着李玉梅崇拜的目光马上又自得起来！张翔这小子已经被震住了！
张翔如果贸然的去当了组长。自己既没有人缘，也没有特长，更没有资历，不会受到人的尊重和信服。新任的组长没有成绩，车间无法交代，苏景福也颜面无光，更让张翔后继路难走了。
这次苏景福答应张翔更多的是冲动的结果。
现在却正好让苏景福欠了张翔一个人情。车间现有班组长都只有一方面特长，也没人具备全面管理能力，所以工厂只好让苏景福兼任车间主任。而张翔现在肯定会任检验组长，虽然检验组长只是车间的任命，没有工厂组长的编制，但他可以同每个工人，每个组长打交道，很容易建立人缘。
而且苏景福任生产部长后，肯定需要一个人协助管理车间，用任何一个组长来承担此角色都可能引起其它组的不满，如果张翔办事得体，很容易就能得到这个位置！他既不属于任何组，又因是新人不会让人产生嫉妒和不满。先做一个传话筒再逐步介入管理，不论以后任组长还是车间主任都铺平了道路。
张翔越想思路越是清晰！头上的乌云完全散去了，反而是晴空万里，蓝天白云！！
再看到李玉梅的脸是越来越可爱，李明德的笑容是那么的慈祥，面前的菜饭是那么的可口！
第二天一早，张翔就来到苏景福的办公室。