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冯大勇把这话都说出来了，刘彤才意识到，冯大勇心里对自己已经有点厌烦了，她只好知趣的说了几句好话，然后跟冯大勇说，不耽误领导工作的时间了，这件事情自己确实是做的有点冲动了，自己也是被秦书凯的恶劣态度气昏了头，还请领导谅解。冯大勇对于刘彤的软言软语，没有任何表示。
刘彤知道，现在这种气氛下，自己再说什么是自找难看了，于是说了几句表示歉意的话后，离开了冯大勇的办公室。
为了高新技术园区项目申报的事情，在赵长贵的组织下，发改委召集相关部门开了个协调会。
国土、环保、开发区、农委、科技、经贸委等部门都派相关人员参加了会议。在会，赵长贵首先发表了讲话。
赵长贵说，为了尽快完成市委市政府布置的任务，为了把这个项目争取下来，大家必须同心协力，次可行性报告的任务完成后，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通过园区获得立项这件事，能让参与的处长们都得到看得见的实惠。
赵长贵的意思很清楚，次的调研报告一事，很好的结果摆在眼前，只要大家一起同心协力的把工作做好，这次好处会轮到自己的头了。
在机关里混来混去，为的不是能够得到提拔重要，现在这么好的机会，大家赶紧要抓紧了。
赵长贵也是机关的老混子了，知道如何才能调动那些处长们的积极性。
果然，这几句话一说，底下的气氛热烈了，大家一起你说一句，我说一句的提出建议，到底怎样开展工作才能在最短的时间内，以最快的速度，完成市委市政府的任务。
有人说，这项任务想要早点完成，其实最好的办法是学习现有的成功经验，附近几个市里早几年已经成立了高新技术园区，兄弟单位的宝贵经验是值得学习的，最好先到附近几个市里去考察一下，听听人家是怎么把园区项目争取下来的，然后再照着人家的模式，让大家按照分分工做好自己份内的事，这样工作程序拎的很清楚，办事的节奏快了。
大家一听说，要到外地去考察，积极性都很高。
谁都知道，考察是出去玩，而且是公款负责一切开销，这样的美事，谁会不动心呢。
赵长贵见大家的意见空前的一致，心里也明白大家的心思，工作的同时也想出去公费旅游一番，他在心里盘算了一下，周大伟书记因为是次调研报告的负责人，调研报告完成后，当了管委会的主任，自己要想把高新技术园区项目申报的事情顺利完成，是离不开其他几家兄弟单位的帮助的，这次出去一趟，正好也可以达到先给点好处给他们尝尝的目的，这样，在以后的工作，有需要兄弟单位配合的时候，他们自然是绕不过面子的。
打定主意的赵长贵，顺水推舟的对大家说，刚才各位说的很多建议都非常的有道理，尤其是到附近几个市的高新技术园区去调研的事情，我个人的意见认为也是可行的，请各位在这两天做好准备，我们近期内择日出发。
在接下来几天调研的行程，大家去了附近几个市的高新园区调研的同时，也到各处的旅游景点转了一圈，总共用了一周的时间，大队伍人马终于打道回府了。
别的单位负责此事的人，因为舟车劳顿，都赶紧回家休息去了，赵长贵和伍超却不敢休息，这项任务的进展速度，完全都控制在他们的手里，他们这个火车头不动，下面没法进展了。
赵长贵让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下，晚，两人到赵长贵的办公室里研究一下，下一步的工作计划。
晚，赵长贵和伍超前后脚到了办公室里，两人的脸都写着疲惫两个字，伍超坐到赵长贵办公桌的对面，用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发，拿起简单整理过的考察材料说，这次考察回来，我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式，这两种形式，各有优缺点，现在，我先来汇报一下第一种情况。
赵长贵点点头。
伍超继续说，这次去调研的几个市里，有两个市采用的方法是各个部门负责一块，到时候发改委是汇总。这种方法的优点是，发改委的责任小一点，同时不容易出错。缺点是，分工下去，各个部门是独立一块，他们可能为工作的事向市领导汇报，这样各个部门的重要性显示出来，发改委只是一个汇总和申报的功能。
另外几个市采用的方法是，由发改委牵头，各个部门按照发改委的要求提供材料，这种申报方法的优点是，所有的权力都集在发改委，部门是一二个打工的角色，听从发改委的布置。缺点是部门的积极性得不到发挥，很容易出现各个部门应付的现象。
在这种情况下，如何决策反映一个官员的水平。
为官者，可分三类：最，谋事又谋人；次之，谋事不谋人；最下，谋人不谋事。简言之，最厉害的官员，是既会琢磨人，又会琢磨事儿的官员；差一点儿的官员，是会琢磨事儿，而不会琢磨人的官员；最差者，只会琢磨人，而不琢磨事儿。
当然，还有更差者，既不会琢磨人，又不会琢磨事儿，经验告诉我们，这种人当不了官。
谋事又谋人之官，为政治老油条，国乱，能自保，国兴，有所为；谋事而不谋人之官，为忠贞耿介者，善养浩然之正气，为天生苍生鼓与呼，即便肝脑涂地，亦在所不惜；谋人而不谋事儿之官，为柔佞奸诈者，做官之目的为升官发财，即便遗臭万年，也毫不在乎。
赵长贵是一个谋人不谋事的官，他的父亲做过副市长，所以很多经验告诉他，做官是谋人，所以他最后决定采取发改委牵头，各个部门服从安排的模式来申报园区项目。
他认为，只要抓住了总的决定权，那么几个部门的人一定听从他的指挥，因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。
赵长贵这么做的目的，要的是一个领导的控制权，享受那种权利的好处。
赵长贵对伍超说，我个人的意见还是第二种模式较的符合我们当前的实际情况。
伍超作为赵长贵的下属，听赵长贵这么说了，当然是积极同意，因为如果选择了第二种模式，那么项目申报下来，推荐提拔的权力在发改委，那么他是这次项目申报第一个能提拔的人，如吕大蕾一样，从项目得到最多的实惠。
领导已经定下了工作的大思路，剩下的事情要由下属去具体贯彻执行了。
于是，伍超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长，副组长是王志刚，其余成员是几个单位的副局长，而领导小组下面设立办公室，赵长贵兼任办公室主任，伍超是办公室副主任，而其余几个单位参与项目的处长，是领导下组办公室成员，此件一出，表示发改委在这件事情的绝对权威性。
件经过市政府审核发出后，很快到了其他兄弟单位的办公桌，几个部门对于这份件的内容有点意见了。
从件看，这样的工作模式，其他的部门人员都是为发改委打工，或者是在为赵长贵伍超的提拔添砖加瓦，世没有这么便宜的事，几个部门的项目相关负责领导在私底下碰了头，达成了一致看法，如果发改委这样的搞法，他们是没办法配合的。